Das Change-Management-Projekt war eine globale Unternehmensinitiative für 60.000 Mitarbeiter, bei der wir die Einführung des Change-Management-Programms für Deutschland unterstützt haben.
Wir unterstützten bei der Konzeption der deutschlandweiten Workshops, Erstellung von Präsentationen für die Führungsebene, Stakeholder-Analyse, Konkretisierung der Workshop-Inhalte für die jeweiligen Zielgruppen: Management und Führungskräfte, Außendienstmitarbeiter (Operativ), Innendienstmitarbeiter; Erstellung von Fallstudien auf Basis von Interviews mit Abteilungsleitern, Sicherstellung des Datenschutzes nach GDPA, Konzeptentwicklung zur Fortschrittsmessung (KPIs), Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie.